藏南镇探索培训模式助力就业扶贫

　　2016年，藏南镇党委要求狠抓精准培训，转移农村劳动力，实现以培训促进就业、以培训促进创业、以培训促进脱贫的目标。

　　为此，该镇印制了1万份《致全镇群众的一封信》发放到每户，镇人社中心对辖区企业就业岗位需求进行了全面摸底，切实把群众和企业的培训需求“摸”上来。在此前提下，该镇调整和把握培训方向，确定劳动力就业培训重点领域。如藏马山景区、长征工业品等劳动密集型企业需要吸纳果树、苗木、餐厅服务、电焊等工种，就业方式灵活、就业门类繁多、就业弹性大的养老护理、育婴员、计算机、电子商务等专业要求高的工种需求量也较大。

　　根据培训需求，藏南镇按照“缺什么补什么”的原则，采取镇、局、企联办模式，有针对性地开展大规模培训。

　　今年，该镇计划开设12个工种、22个班次，预计培训1000多人，目前正在培训养老护理37人、育婴员42人。预期通过培训达到“两个效果，一个目的”：对于群众，不出乡镇就能培训，既能学到一门技能，又能为家庭增加收入的效果；对于企业，组织企业进行培训，针对企业职工在实际工作中遇到的问题解惑释疑，使培训工作达到既提高了职工技能素养，又增加了企业效益的效果。通过有计划、有分工的统一大培训，使劳动力转移培训工作达到促进就业、促进创业、促进脱贫目的。